Frauen in MINT-Berufen. Weibliche Fachkräfte im Spannungsfeld Familie, Beruf und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Institution	Deutscher Gewerkschaftsbund / Bereich Arbeitsmarktpolitik
Titel	Frauen in MINT-Berufen. Weibliche Fachkräfte im Spannungsfeld Familie, Beruf und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Quelle	Berlin (2013), 24 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Arbeitsmarkt aktuell. 2013/03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
Schlagwörter	Familie; Mutter; Frau; Informatik; Mathematik; Naturwissenschaften; Erwerbstätigkeit; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Beruf; Beruflicher Aufstieg; Teilzeitbeschäftigung; Chemiker; Fachkraft; Informationstechnischer Beruf; Ingenieur; Mathematiker; Naturwissenschaftler; Physiker; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Quote; Technik; Hochschulabsolvent; Studienanfänger; Techniker
Abstract	Der Arbeitsmarkt für die so genannten MINT-Berufe hat sich in den letzten Jahren trotz Wirtschaftskrise positiv entwickelt. Doch die meisten MINT-Berufe sind männlich dominiert, deutlich seltener beginnen Frauen ein MINT-Studium. Der Grund: Für Frauen gibt es immer noch strukturelle Barrieren bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/1

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