Fachkräftemangel im Mittelstand. Status quo, Ursachen und Strategien.

Autor/in	Hug, Martin
Titel	Fachkräftemangel im Mittelstand. Status quo, Ursachen und Strategien.
Quelle	Freiburg: Haufe (2008), 22 S.; 4214 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Haufe Studien Reihe
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kleine und mittlere Unternehmen; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeitskräftemangel; Fachkraft; Betriebliche Weiterbildung; Qualifikationsentwicklung
Abstract	"Die vorliegende Studie untersucht die aktuelle Situation beim Fachkräftemangel im Bereich der kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Befragt wurden 324 Unternehmen, die zwischen zehn und 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Sie repräsentieren damit die Unternehmensgrößen, die den so genannten Mittelstand der deutschen Wirtschaft ausmachen. Die Studie gibt Antworten auf die Fragen: Welche Dimension hat der Fachkräftemangel im Mittelstand inzwischen angenommen? Was tun mittelständische Unternehmen, um die Mängel an geeignetem Personal zu kompensieren? Wie wirkt sich der Fachkräftemangel auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus? Lassen sich die Märkte noch im wünschenswerten Umfang bearbeiten?" Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3