Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Schein, Edgar H.
Titel	Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Campus (1995), 335 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-593-35268-0
Schlagwörter	Kultur; Führungsstil; Management; Unternehmenskultur; Wirtschaft; Entwicklung; Handbuch
Abstract	Kulturwandel in einem Unternehmen ist möglich und steuerbar. Anhand zweier Fallstudien zeigt der Autor anschaulich, welches Potential und welchen Einfluß Führungskräfte auf den Wandel besitzen. Er gibt die notwendigen Instrumentarien an die Hand, um die unbewußten Potentiale zu nutzen und Veränderungsprozesse zu verstehen, zu lenken und zu gestalten. (LSW).
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	1997_(CD)

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