Training background and early retirement.

Autor/inn/en	Montizaan, Raymond; Cörvers, Frank; Grip, Andries de
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Training background and early retirement. Gefälligkeitsübersetzung: Weiterbildungshintergrund und Vorruhestand.
Quelle	Bonn (2008), 30 S.; 189 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 3504
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
URN	urn:nbn:de:101:1-20080527249
Schlagwörter	Betriebliche Alterssicherung; Erwerbstätigkeit; Vorruhestand; Berufsausstieg; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitspapier; Mann; Älterer Arbeitnehmer; USA
Abstract	"Several studies show that employees with firm-specific skills are more likely to be covered by employer-sponsored pension schemes than workers with general skills. Therefore it can be expected that workers with firm-specific skills retire earlier. This paper tests this prediction using US data from the National Longitudinal Survey of Older Men. We find that workers who participated in firm-specific training in their early careers retire earlier than workers with a general training background. This indicates that shared investments in firm-specific training are embedded in implicit contracts that induce early retirement. The results remain robust when controlling for technological change and work commitment." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1966 bis 1983. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4