She figures 2015.

Institution	Europäische Kommission / Generaldirektion Forschung und Innovation
Titel	She figures 2015.
Quelle	Brüssel (2016), 224 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-92-79-48375-2
DOI	10.2777/744106
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Frau; Leben; Informatik; Mathematik; Naturwissenschaften; Privater Sektor; Segregation; Staatlicher Sektor; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Mobilität; Beruflicher Aufstieg; Naturwissenschaftlicher Beruf; Wissenschaft; Internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Innovation; Quote; Technik; Hochschulabsolvent; Europäische Union; Wissenschaftler; Albanien; Belgien; Bosnien-Herzegowina; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Israel; Italien; Kroatien; Lettland; Liechtenstein; Litauen; Luxemburg; Malta; Moldau (Republik); Montenegro; Niederlande; Nordmazedonien; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Schweiz; Serbien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	"Are women and men equally represented at the doctoral level, as researchers, or as academic decision-makers? Do they earn the same amount of money, work in similar conditions, or have comparable success in obtaining research funds? Are they equally likely to hold the corresponding author role in scientific publications, or to submit patent applications?; The She Figures 2015 is the 'go-to' document for anyone interested in gaining a more comprehensive understanding of the current state of gender equality in research and innovation in the European Union. Released every three years since 2003, the publication is the main source of pan-European, comparable statistics on the representation of women and men amongst PhD graduates, researchers and decision-makers in research organisations, including universities. In addition, the report sheds light on differences in the experiences and working conditions of women and men in research, including pay, mobility and funding success rates. This edition also considers for the first time the situation of men and women when it comes to scientific publication and patent applications, as well as the inclusion of the 'gender dimension' in scientific articles." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3