Salary Equity Issues in a Community College.

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Autor/inn/en	Rhames, Ronald L.; Floyd-Finch, Nancy; Kitchings, Dorcas A.
Titel	Salary Equity Issues in a Community College.
Quelle	In: Journal of Applied Research in the Community College, 4 (1996) 1, S.87-96Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1068-610X
Schlagwörter	Community Colleges; Comparative Analysis; Diversity (Institutional); Promotion (Occupational); Racial Differences; Salaries; Salary Wage Differentials; Sex Differences; Staff Development; Two Year Colleges + Suchen Sie Ihr Suchwort? Community college; Community College; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Rassenunterschied; Entlohnung; Gehalt; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	Describes a study done at Midlands Community College in South Carolina to assess gender and race bias in staff promotion. Concludes that, although a cursory analysis shows bias in favor of white males, when the effects of time employed and grade are removed, there cease to be significant race and gender differences. Contains four data tables. (JDI)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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