Promotional Timetables: An Exploratory Investigation of Age Norms for Promotional Expectations and Their Association with Job Well-Being.

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Autor/in	Lashbrook, Jeff
Titel	Promotional Timetables: An Exploratory Investigation of Age Norms for Promotional Expectations and Their Association with Job Well-Being.
Quelle	In: Gerontologist, 36 (1996) 2, S.189-98Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0016-9013
Schlagwörter	Employment; Gerontology; Job Satisfaction; Males; Mental Health; Norms; Occupational Mobility; Promotion (Occupational); Psychological Studies; Well Being + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dienstverhältnis; Gerontologie; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Male; Männliches Geschlecht; Psychohygiene; Normwert; Berufliche Mobilität; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Well-being; Wellness; Wohlbefinden
Abstract	Explores age norms for promotional expectations and assesses whether they carry psychological consequences. Collected data from male subjects (n=833) who answered a Quality of Employment Survey (QES). Normativity in promotion expectations was found in work life span, but was not associated with job well-being when other relevant factors were analyzed. (SNR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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