Backlash! The Challenge to Diversity Training.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Mobley, Michael; Payne, Tamara
Titel	Backlash! The Challenge to Diversity Training.
Quelle	In: Training and Development, 46 (1992) 12, S.45-52Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0041-0861
Schlagwörter	Stellungnahme; Adult Education; Cultural Differences; Cultural Pluralism; Training; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Kultureller Unterschied; Kulturpluralismus; Ausbildung; Arbeitsmilieu
Abstract	Awareness of diversity in the workplace is on the rise, but so is a backlash to some of the issues that it raises. Ways to prevent backlash include getting management support, involving employees in training design, using an inclusive definition of diversity, acknowledging resistance, valuing sameness, and affirming the value of individual views. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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