Management Training: An Impact Theory.

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Autor/inn/en	Berardinelli, Paula K.; und weitere
Titel	Management Training: An Impact Theory.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 6 (1995) 1, S.79-90Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8044
Schlagwörter	Educational Theories; Management Development; Organizational Development; Outcomes of Education; Transfer of Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Educational theory; Theory of education; Bildungstheorie; Organisationsentwicklung; Lernleistung; Schulerfolg; Training; Transfer; Ausbildung
Abstract	Four focus groups with 300 Fortune 500 managers and two panels of experts were used to build and verify a theory of the impact on management training on organizational performance. The theory suggests that such training design factors as needs assessment, coaching, and simulated practice have a greater impact on performance. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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