A Model Job Rotation Plan: A 10-Year Follow-up.

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Autor/inn/en	Robinson, Daniel C.; Delbridge-Parker, Linda
Titel	A Model Job Rotation Plan: A 10-Year Follow-up.
Quelle	In: NASPA Journal, 28 (1991) 2, S.172-78Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0027-6014
Schlagwörter	Colleges; Followup Studies; Higher Education; Internship Programs; Program Effectiveness; Rotation Plans; Student Personnel Services; Student Personnel Workers + Suchen Sie Ihr Suchwort? College; Hochschule; Fachhochschule; Follow-up studies; Kontaktstudium; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Berufspraktische Ausbildung
Abstract	Describes model job rotation plan in a college student affairs division in which a staff member (intern) rotates among departments as a staff development opportunity. A 10-year follow-up evaluation underscored the success of the program. Concludes job rotation is not just learning experience, but it is also sharing experience. (Author/ABL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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