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Hinter dem Link verbirgt sich jeweils eine Menge an Stichworten, die aus den oberhalb angezeigten englischsprachigen Schlagworten abgeleitet wurden. Falls der Abgleich Ihrer Suchworte mit dem Nachweis keine Gemeinsamkeiten zeigte, können Sie hier nachschauen (+ klicken) und fündig werden.
Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Based on the premise that senior staff or high-level managers have the knowledge and experience required to make daily decisions and also have a degree of power and respect, this document proposes that these managers are in a position to be effective leaders who can and should foster an atmosphere of receptiveness for innovation and positive attitudes by giving a fair hearing and support to junior staff members' ideas, trusting in their professional abilities, encouraging them to strive for excellence, and keeping open communication lines. A scenario is presented that describes communication patterns that the low-level manager might use to transmit potential ideas and/or policies. Based on the experience of an academic library, this scenario includes an itemization of obstacles to the reception of low-level management ideas and a discussion of how these obstacles can be overcome. Other benefits to be gained by high-level managers' receptivity to junior staff member's ideas and suggestions are explained. It is suggested that high-level managers will have a dynamic library organization that impresses its clientele if they utilize these ideas. (14 references) (CGD)
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Standortunabhängige Dienste
Chressanthis, June D.; Janousek, Kelly: Effective Communication: High-Level Management Receptive to Low-Level Management Ideas. 1988.
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