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Institution | Europäische Kommission / Generaldirektion Forschung und Innovation |
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Titel | She figures 2015. |
Quelle | Brüssel (2016), 224 S.
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-92-79-48375-2 |
DOI | 10.2777/744106 |
Schlagwörter | Forschung und Entwicklung; Frau; Leben; Informatik; Mathematik; Naturwissenschaften; Privater Sektor; Segregation; Staatlicher Sektor; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Mobilität; Beruflicher Aufstieg; Naturwissenschaftlicher Beruf; Wissenschaft; Internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Innovation; Quote; Technik; Hochschulabsolvent; Europäische Union; Wissenschaftler; Albanien; Belgien; Bosnien-Herzegowina; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Israel; Italien; Kroatien; Lettland; Liechtenstein; Litauen; Luxemburg; Malta; Moldau (Republik); Montenegro; Niederlande; Nordmazedonien; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Schweiz; Serbien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; Zypern; Österreich |
Abstract | "Are women and men equally represented at the doctoral level, as researchers, or as academic decision-makers? Do they earn the same amount of money, work in similar conditions, or have comparable success in obtaining research funds? Are they equally likely to hold the corresponding author role in scientific publications, or to submit patent applications?; The She Figures 2015 is the 'go-to' document for anyone interested in gaining a more comprehensive understanding of the current state of gender equality in research and innovation in the European Union. Released every three years since 2003, the publication is the main source of pan-European, comparable statistics on the representation of women and men amongst PhD graduates, researchers and decision-makers in research organisations, including universities. In addition, the report sheds light on differences in the experiences and working conditions of women and men in research, including pay, mobility and funding success rates. This edition also considers for the first time the situation of men and women when it comes to scientific publication and patent applications, as well as the inclusion of the 'gender dimension' in scientific articles." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/3 |