Managing a Diverse Workforce.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Ziolkowski, Darlene M.
Titel	Managing a Diverse Workforce.
Quelle	In: Journal of Library Administration, 21 (1995) 3-4, S.47-62Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0193-0826
Schlagwörter	Academic Libraries; Bilingual Students; Cultural Pluralism; Interpersonal Communication; Interviews; Job Performance; Job Training; Library Administration; Library Policy; Occupational Information; Orientation; Student Employment; Supervision + Suchen Sie Ihr Suchwort? College; Colleges; University; Universities; Libary; Libraries; Hochschule; Fachhochschule; Universität; Bibliothek; Hochschulbibliothek; Kulturpluralismus; Interpersonale Kommunikation; Interviewing; Interviewtechnik; Work performance; Arbeitsleistung; Berufsqualifizierender Bildungsgang; Berufsinformation; Orientierung; Studentenarbeit
Abstract	Discusses the importance of managing diversity in student academic library employment. Provides suggestions for orientation, policy review and enforcement, supervisory and management training, task training, interviewing techniques, correct placement, job descriptions, performance reviews, and scheduling. Notes importance of communication, providing an environment for growth, and allowing bilingual students to speak in their native tongue. (AEF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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