An Establishment-Level Test of the Statistical Discrimination Hypothesis.

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Autor/inn/en	Tomaskovic-Devey, Donald; Skaggs, Sheryl
Titel	An Establishment-Level Test of the Statistical Discrimination Hypothesis.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 26 (1999) 4, S.422-45Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Employment Practices; Human Capital; Productivity; Racial Discrimination; Salary Wage Differentials; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Humankapital; Produktivität; Racial bias; Rassismus; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	Analysis of a sample of 306 workers shows that neither the gender nor racial composition of the workplace is associated with productivity. An alternative explanation for lower wages of women and minorities is social closure--the monopolizing of desirable positions by advantaged workers. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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