The Long-Term Consequences of Nontraditional Employment.

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Autor/inn/en	Ferber, Marianne A.; Waldfogel, Jane
Titel	The Long-Term Consequences of Nontraditional Employment.
Quelle	In: Monthly Labor Review, 121 (1998) 5, S.3-12Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0098-1818
Schlagwörter	Longitudinal Studies; Males; Nontraditional Occupations; Part Time Employment; Self Employment; Sex Bias; Tables (Data); Temporary Employment; Wages + Suchen Sie Ihr Suchwort? Longitudinal study; Longitudinal method; Longitudinal methods; Längsschnittuntersuchung; Male; Männliches Geschlecht; Non-traditional occupations; Alternatives Berufsfeld; Part-time employment; Teilzeitbeschäftigung; Self-employment; Selbstbestimmte Arbeit; Selbstständiger; Tabelle; Zeitarbeit; Wage; Löhne
Abstract	Lower pay of former temporary employees and higher pay of men formerly self-employed are likely caused by unobserved heterogeneity, according to 15 years of National Longitudinal Survey data. In wage growth models that eliminate this bias, past part-time work has a negative effect on current wages, which vary with gender and whether part-time status was voluntary or involuntary. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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