The Importance of Written, Verbal, and Nonverbal Communication Factors in Employment Interview Decisions.

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Autor/inn/en	Ugbah, Steve D.; Evuleocha, Stevina U.
Titel	The Importance of Written, Verbal, and Nonverbal Communication Factors in Employment Interview Decisions.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 29 (1992) 3, S.128-37Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	College Graduates; Employment Interviews; Job Applicants; Nonverbal Communication; Recruitment; Writing (Composition) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Bewerber; Non-verbal communication; Nonverbale Kommunikation; Recruiting; Rekrutierung; Schreibübung
Abstract	Explored dimensions of influential factors in employment interviewing from recruiter's (n=423) perspective in hiring new college graduates from entry-level position. Conducted factor analysis of 28 communication items. Results suggest that there are six dimensions of influential communication factors in employment interviews: resourcefulness, written credentials, support for arguments, social attributes, comportment, and style. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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