Sex Differences, Communication Consistency, and Judgments of Sexual Harassment in a Performance Appraisal Interview.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Remland, Martin S.; Jones, Tricia S.
Titel	Sex Differences, Communication Consistency, and Judgments of Sexual Harassment in a Performance Appraisal Interview.
Quelle	In: Southern Speech Communication Journal, 50 (1985) 2, S.156-76Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	College Students; Communication Research; Females; Higher Education; Interpersonal Communication; Nonverbal Communication; Organizations (Groups); Perception; Sex Differences; Social Exchange Theory; Speech Communication; Supervisor Supervisee Relationship + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Kommunikationsforschung; Weibliches Geschlecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Interpersonale Kommunikation; Non-verbal communication; Nonverbale Kommunikation; Wahrnehmung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Theorie des sozialen Wandels
Abstract	Surveys definitions of sexual harassment and reviews previous research on sexual harassment in organizations, including academic institutions. Reports on a social exchange experiment in which the communication behavior of a superior and subordinate is used to examine the formation of judgments about sexual harassment. (PD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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