Training zur Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit. Evaluation eines innovativen Programms zur Unterstützung junger Arbeitsloser.

Autor/in	Schmidt, Matthias
Titel	Training zur Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit. Evaluation eines innovativen Programms zur Unterstützung junger Arbeitsloser.
Quelle	Lengerich: Pabst Science Publishers (2010), 228 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl. Dresden, Univ., Diss., 2010.
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-89967-681-5
Schlagwörter	Persönlichkeitsentwicklung; Psychosozialer Faktor; Selbstbild; Arbeit; Arbeitslosengeld; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Erfolgskontrolle; Gesundheitsverhalten; Görlitz; Jugendarbeitslosigkeit; Lausitz; Lernen; Sachsen; Persönlichkeitsentwicklung; Selbstbild; Bekämpfung; Leistungsmotivation; Projekt; Teilnehmer; Selbstorganisation; Arbeitsmotivation; Coaching; Dauer; Langzeitarbeitsloser; Beschäftigungsfähigkeit; Erfolgskontrolle; Leistungsmotivation; Lernen; Projekt; Gesundheitsverhalten; Beschäftigungseffekt; Hartz-Reform; Arbeit; Arbeitslosengeld; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmotivation; Beschäftigungsfähigkeit; Coaching; Teilnehmer; Jugendarbeitslosigkeit; Dauer; Bekämpfung; Kompetenzentwicklung; Selbstorganisation; Trainingsmaßnahme; Junger Erwachsener; Langzeitarbeitsloser; Görlitz; Lausitz; Ostsachsen; Sachsen
Abstract	"In diesem Buch wird die Entwicklung, Durchführung und Evaluation des erfolgreichen Programms 'Bridges - Brücken in Arbeit' beschrieben. Auf der Basis einer umfangreichen Analyse der Bedürfnisse und Probleme junger Hartz-IV-Empfänger, wurde ein Modellprojekt umgesetzt, in dem die Teilnehmer die Bedeutung von selbstgesetzten Zielen für den eigenen Entwicklungsweg erlernen. Durch die gezielte Kombination verschiedener wirksamer Maßnahmen entwickeln die Teilnehmer beschäftigungsrelevante Personenmerkmale. Zusätzlich hat sich die seelische Gesundheit der Trainingsteilnehmer deutlich verbessert. Die jungen Arbeitslosen werden in allen Phasen des Programms von speziell ausgebildeten ehemaligen Arbeitslosen intensiv gecoacht. In der Versuchsregion Ostsachsen konnten durch diesen neuen Ansatz innerhalb von zwei Jahren 272 junge Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt oder Ausbildung integriert werden. Dies entspricht einer Erfolgsquote von 56,2%. Zusätzlich wurden jene Merkmale identifiziert, die den Wiedereinstieg in Arbeit für diese besondere Zielgruppe begünstigen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2006 bis 2008. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3