Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Hiller, Tobias
Titel	Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie.
Quelle	Wiesbaden: Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden (2011), X, 161 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Leipzig, Univ., Diss., 2010.
Reihe	Gabler research; SpringerLink
Beigaben	Abbildungen 14; grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Titelbild
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8349-2721-7; 978-3-8349-6154-9
DOI	10.1007/978-3-8349-6154-9
Schlagwörter	Kooperatives Spiel; Spieltheorie; Bildungsinvestition; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Management; Personalmanagement; Unternehmen; Volkswirtschaftslehre; Ablaufplanung; Hierarchie; Hochschulschrift; Leitung; Organisation; Organisationsstruktur; Planungsprozess; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/2

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