Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Schuler, Barbara |
---|---|
Titel | Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte). Anhand der IAB-Regionalstichprobe. |
Quelle | Berlin: Dissertation.de (2009), 251 S. Zugl. Köln, Univ., Diss., 2008. |
Reihe | Kölner Studien. 16 |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 978-3-86624-417-7 |
Schlagwörter | Bildungsniveau; Stichprobe; Frau; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Arbeitsmarkt; Frau; Männerberuf; Mann; Region; Stichprobe; Ursache; Teilzeitbeschäftigung; Hochschulschrift; Lohnentwicklung; Berufserfahrung; Bildungsniveau; Einkommensunterschied; Humankapital; Region; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Humankapital; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Vollzeitarbeit; Arbeitsmarkt; Berufserfahrung; Lohndiskriminierung; Teilzeitbeschäftigung; Informationstechnischer Beruf; Männerberuf; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Geschlechtsspezifik; Hochschulschrift; IAB-Regionalstichprobe; Ursache; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Mann |
Abstract | "Wie begründen sich Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen? Besteht ein Zusammenhang zwischen typischen Frauen- und Männerberufen und der beobachteten Lohndifferenz? Kann der Boom der IT-Branche mit dem beobachteten Anstieg des Koeffizienteneffektes in Zusammenhang gebracht werden? Im Rahmen einer Paneluntersuchung werden diese Fragen hier für den Zeitraum 1981-2001 für Voll- und Teilzeitbeschäftigte untersucht. Zur Anwendung kommen dabei das Random-Effects-Modell, Ordinary-Least-Square und die Dekompositionsanalyse von Oaxaca und Blinder. Das Ziel dieser Untersuchung ist, die Lohnunterschiede soweit zu erklären, dass Diskriminierung als Grund ausgeschlossen werden kann." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1981 bis 2001. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2009/3 |