Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung. Juristische und ökonomische Fragen der Pensionierung von Universitätsprofessoren.

Sonst. Personen	Feld, Lars P. (Hrsg.); Möllers, Thomas M. J. (Hrsg.)
Titel	Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung. Juristische und ökonomische Fragen der Pensionierung von Universitätsprofessoren.
Quelle	Tübingen: Mohr Siebeck (2023), XII, 181 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Untersuchungen zur Ordnungstheorie und Ordnungspolitik. 73
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Titelbild
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-16-162739-3; 978-3-16-162739-2; 978-3-16-162740-8
DOI	10.1628/978-3-16-162740-8
Schlagwörter	Beamtenrecht; Dienstrecht; Pensionierung; Diskriminierung; Lebensarbeitszeit; Hochschulrecht; Hochschullehrer; Alter; Altersgrenze; Aufsatzsammlung; Verlängerung; Alter Mensch; Deutschland
Abstract	Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den wohlverdienten Ruhestand, Arbeitskräfte fehlen. Wie angesichts des demografischen Wandels künftig die Renten und Pensionen gezahlt werden, ist unklar. Zu den Lösungsvorschlägen gehört auch eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit; in der Professorenschaft ist Bereitschaft zur freiwilligen Längerarbeit überproportional groß. Die bestehenden, ökonomisch sinnvollen Regelungen lassen diese bereits zu; die Praxis an den Universitäten ist jedoch höchst heterogen. Der interdisziplinär angelegte Band beleuchtet die maßgeblichen Aspekte des Beamten-, Hochschul-, Europarechts und der Rechtsvergleichung sowie die volkswirtschaftlichen Auswirkungen einer potenziellen Anpassung des Ruhestandsalters. Mit konkreten Vorschlägen aus juristischer und ökonomischer Perspektive entwickeln die "Augsburger-Freiburger Thesen" das bisherige Recht praxistauglich weiter.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2024/1