Gibt es in Deutschland das Recht auf Arbeit in einem integrativen Arbeitsmarkt? Ein Problemaufriss.

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Autor/in	Scholdei-Klie, Monika
Titel	Gibt es in Deutschland das Recht auf Arbeit in einem integrativen Arbeitsmarkt? Ein Problemaufriss.
Quelle	In: Gemeinsam leben : Zeitschrift für Inklusion, 17 (2009) 4, S. 212-215Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0943-8394
Schlagwörter	Recht; Förderungsmaßnahme; Eingliederungshilfe; Menschenrechte; Arbeitsrecht; Finanzierung; Arbeitsmarkt; Arbeitsplatz; Entwicklung; Konvention; Kritik; System; Vereinte Nationen; Arbeitgeber; Behinderter
Abstract	Die Kernaussage der UN-Konvention über die Rechte behinderter Menschen Art. 27 ist, dass es für behinderte Menschen ein Recht auf Arbeit gibt, die in einem "offenen, integrativen und für Menschen mit Behinderungen zugänglichen Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld frei gewählt oder angenommen wird". Sie müssen die Möglichkeit haben, ihren Lebensunterhalt durch Arbeit verdienen zu können.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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