Entrepreneurial Diversity oder unternehmerische Ungleichheit?

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Autor/in	Elven, Julia
Titel	Entrepreneurial Diversity oder unternehmerische Ungleichheit?
Quelle	In: Der pädagogische Blick, 18 (2010) 2, S. 95-105Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben; Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0943-5484
Schlagwörter	Soziale Ungleichheit; Management; Unternehmen; Ökonomische Determinanten; Existenzgründung; Integration; Vielfalt
Abstract	Diversity ist zur Zeit nicht nur Trendthema managerialer und wissenschaftlicher Diskurse, sondern auch zentraler Gegenstand politischer Programme: In der Diversity-Perspektive scheint sich das Ziel der sozialen Integration mit ökonomischen Vorteilen zu verbinden. Entsprechende Aktivierungsprogramme sollen nun das bislang ungenutzte Potenzial der Vielfalt für eine Steigerung der Existenzgründungsquote nutzbar machen. Problematisch wirkt allerdings das gesellschaftlich vorherrschende Verständnis davon wie ein "normaler" oder "richtiger" Unternehmer zu sein hat. Im vorliegenden Artikel soll daher die Diversity-Diskussion unter Rückgriff auf empirisches Material eine Anreicherung durch die theoretischen Perspektive des Soziologen Pierre Bourdieus und damit durch einen spezifischen Blick auf soziale Ungleichheit erfahren.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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