Springerkonzepte als Personalmanagementstrategie. Dienstplansicherheit durch den Einsatz flexibler Ausfallzeitkonzepte.

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Autor/inn/en	Armbrecht, Helena; Weber, Simone
Titel	Springerkonzepte als Personalmanagementstrategie. Dienstplansicherheit durch den Einsatz flexibler Ausfallzeitkonzepte.
Quelle	In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, 103 (2023) 3, S. 104-109Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0012-1185
Schlagwörter	Kommunikation; Planung; Management; Bewerbung; Pflege; Dienstplan; Konzeption; Strategie; Personal
Abstract	Hohe Ausfallzeiten, unsichere Dienstpläne, ständiges Einspringen - Alltag in der Pflege und immer häufiger Gründe für erschöpfte und frustrierte Pflegekräfte, das Arbeitsfeld zu verlassen oder nach lebenslaufbedingten Berufsauszeiten nicht mehr zurückzukehren. Mehr denn je braucht es flexible Ausfallzeitkonzepte, um Dienstplansicherheit zu gewährleisten und Erholungszeiten zu fixieren - nur so ist die Versorgung von Pflegebedürftigen auch zukünftig leistbar. Gelingen kann dies durch den strategischen Einsatz von Springerkonzepten.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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