Zusammenarbeit und Führung. Hochschulentwicklung in bewegten Zeiten.

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Autor/inn/en	Laumann, Maja; Kessens-Wittemann, Stephanie; Böhmer, Nicole
Titel	Zusammenarbeit und Führung. Hochschulentwicklung in bewegten Zeiten.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 27 (2022) Jahresband, S. 48-55Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Kommunikation; Kommunikationskultur; Kommunikationsstrategie; Steuerung; Personalentwicklung; Hochschulentwicklung; Hochschulleitung; Hochschulverwaltung; Hochschule; Organisationsentwicklung; Führungskraft; Deutschland; Osnabrück
Abstract	Zusammenarbeit und Führung sind an Hochschulen aufgrund von unterschiedlichen Beschäftigtengruppen und Aufgabenfeldern oft herausfordernd. Die Kohäsion innerhalb der Organisation ist gleichzeitig erfolgsentscheidend. Dieses Spannungsfelds hat sich die Hochschule Osnabrück angenommen und hierzu einen breit angelegten Organisationsentwicklungsprozess initiiert. Ähnlich einem Werkstattbericht zeigt dieser Artikel auf, wie die Hochschule Osnabrück die Transformation von Zusammenarbeit und Führung auf Basis eines partizipativen und agilen hochschulweiten Projekts gestaltet. Lessons Learned für das Hochschulmanagement werden abgeleitet. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2024/1

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