Indikatorensystem Arbeitskräftesituation. Methodische Grundlagen und Ergebnisse.

Autor/inn/en	Speiser, Amélie; Leist, Stefan; Weber, Bernhard
Institution	Schweiz / Staatssekretariat für Wirtschaft
Titel	Indikatorensystem Arbeitskräftesituation. Methodische Grundlagen und Ergebnisse. Titel in anderen Sprachen: Disponibilité de la main-d'oeuvre : un système d'indicateurs pour l'évoluer : bases méthodologiques et conclusions.
Quelle	Bern: SECO (2023), 75 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Grundlagen für die Wirtschaftspolitik / Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. 40
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktindikator; Arbeitsplatzangebot; Berufsgruppe; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikationsanforderung; Fachkraft; Arbeitspapier; Personalbedarf; Quote; Ausländer; Schweiz
Abstract	"Der vorliegende Bericht stellt eine Aktualisierung des Indikatorensystems zur Beurteilung der Fachkräftenachfrage dar, welches zuletzt 2016 durch das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) publiziert wurde. Die Aktualisierung des Indikatorensystems erfolgte auf Basis der 2019 eingeführten Berufsnomenklatur CH-ISCO-19, welche es neu ermöglicht, Berufe systematisch nach Qualifikationsniveaus zu unterscheiden. Auf diese Weise können die spezifischen Arbeitsmärkte von Fach- und Hilfskräften differenzierter untersucht werden, als mit der zuvor eingesetzten Schweizer Berufsnomenklatur (SBN 2000). Fachkräftemangel zeichnet sich im Wesentlichen durch zwei verschiedene Komponenten aus. Einerseits kann in einem wirtschaftlichen Aufschwung der Bedarf an Fachkräften konjunkturell bedingt steigen. Andererseits beeinflussen der Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt und demografische Effekte, wie die zunehmende Pensionierung der Babyboomer, Fachkräftenachfrage und -angebot. Das Indikatorensystem hat zum Ziel, eine möglichst gesamtheitliche Schätzung von strukturellem Fachkräftebedarf in verschiedenen Berufen vorzunehmen." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2019-2021. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1