Returns to digital skills use, temporary employment, and trade unions in European labour markets.

Autor/inn/en	Cutuli, Giorgio; Tomelleri, Alessio
Titel	Returns to digital skills use, temporary employment, and trade unions in European labour markets. Gefälligkeitsübersetzung: Erträge aus der Nutzung digitaler Kompetenzen, befristeter Beschäftigung und Gewerkschaften auf europäischen Arbeitsmärkten.
Quelle	In: European journal of industrial relations, 29 (2023) 4, S. 393-413 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1461-7129
DOI	10.1177/09596801231204978
Schlagwörter	Informationstechnologische Bildung; Bildungsertrag; Computerkenntnisse; Einkommenseffekt; Befristeter Arbeitsvertrag; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Internationaler Vergleich; Einflussfaktor; Organisationsgrad; Gewerkschaft; Institution; Zeitarbeitnehmer; Dänemark; Europa; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Polen; Spanien
Abstract	"This paper investigates the moderating role of institutional factors on returns to ICT skill usage among different groups of workers in eight European labour markets. Using PIAAC data, the paper leverages the segmentation of contractual status, allowing for heterogeneous wage effects among workers holding permanent and temporary contracts. Furthermore, this study considers how gaps in ICT wage premiums mirror the compositional differences in national-specific trade union densities among contractual groups, demonstrating that wage premiums associated with ICT usage are not univocally defined by task content or demand-supply dynamics for specific sectors and occupations. The results highlight different returns between labour market segments according to national-specific trade union densities of temporary and permanent workers, revealing how the consequences of technological change are shaped by institutional cleavages." The study refers to the period 2011-2016. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1