What Employers Mean When They Talk About Language Proficiency: a Civic Integration Policy Meets the Importance of Informal Skills.

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Autor/inn/en	Kindt, Marianne Takvam; Bjørnset, Mathilde
Titel	What Employers Mean When They Talk About Language Proficiency: a Civic Integration Policy Meets the Importance of Informal Skills. Gefälligkeitsübersetzung: Was Arbeitgeber meinen, wenn sie von Sprachkenntnissen sprechen: eine bürgerliche Integrationspolitik trifft auf die Bedeutung informeller Fähigkeiten.
Quelle	In: Journal of international migration and integration, 24 (2023) 3, S. 1499-1521 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1488-3473; 1874-6365
DOI	10.1007/s12134-023-01012-0
Schlagwörter	Kompetenz; Verhalten; Prüfung; Zeugnis; Sprachunterricht; Fremdsprachenkenntnisse; Personalauswahl; Arbeitsmarktchance; Berufliche Integration; Qualifikationsanforderung; Auswirkung; Bewertung; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Ausländer; Informationsbeschaffung; Norwegen
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1

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