Social norms and the gender gap in labor force participation: Evidence from Turkey.

Autor/inn/en	Gevrek, Z. Eylem; Gevrek, Deniz
Titel	Social norms and the gender gap in labor force participation: Evidence from Turkey. Gefälligkeitsübersetzung: Soziale Normen und die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Erwerbsbeteiligung: Belege aus der Türkei.
Quelle	In: Applied economics letters, 30 (2023) 15, S. 2102-2107 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1466-4291
DOI	10.1080/13504851.2022.2094315
Schlagwörter	Rollenverständnis; Soziale Norm; Frau; Geschlechterrolle; Fruchtbarkeit; Religion; Erwerbsbeteiligung; Qualifikation; Auswirkung; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Regionaler Vergleich; Mann; Türkei
Abstract	"We use a novel two-step empirical strategy to examine the relationship between social norms and the gender gap in labour force participation (LFP) across provinces of Turkey. In the first step, we identify the unexplained part of the gender gap in LFP that remains after accounting for differences in observed characteristics between women and men for each province by implementing a decomposition method. In the second step, we investigate the role of social norms in explaining cross-province variation in the unexplained part. The results reveal that more egalitarian gender role attitudes, smaller gender gap in tertiary education, lower fertility and consanguineous marriage rates, and lower level of religiosity significantly predict a smaller unexplained part of the gender gap in LFP favouring males." The study refers to the period 2013-2013. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1