The Value of Working Conditions in the United States and the Implications for the Structure of Wages.

Autor/inn/en	Maestas, Nicole; Mullen, Kathleen J.; Powell, David; Von Wachter, Till; Wenger, Jeffrey B.
Titel	The Value of Working Conditions in the United States and the Implications for the Structure of Wages. Gefälligkeitsübersetzung: Der Wert der Arbeitsbedingungen in den Vereinigten Staaten und die Auswirkungen auf die Lohnstruktur.
Quelle	In: The American economic review, 113 (2023) 7, S. 2007-2047 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0002-8282; 1944-7981
DOI	10.1257/aer.20190846
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Wahrnehmung; Lebensalter; Einkommensunterschied; Arbeitsbedingungen; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Arbeitsplatzwahl; Qualifikation; Auswirkung; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Präferenz; Abhängig Beschäftigter; USA
Abstract	"We document variation in working conditions in the United States, present estimates of how workers value these conditions, and assess the impact of working conditions on estimates of wage inequality. We conduct a series of stated-preference experiments to estimate workers' willingness to pay for a broad set of working conditions, which we validate with actual job choices. We find that working conditions vary substantially, play a significant role in job choice, and are central components of the compensation received by workers. We find that accounting for differences in preferences for working conditions often exacerbates wage differentials and intensifies measures of wage inequality." The study refers to the period 2015-2018. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1