The ILO approach to promote decent work for people with disabilities.

Autor/in	Menze, Jürgen
Titel	The ILO approach to promote decent work for people with disabilities.
Quelle	In: Behinderung und internationale Entwicklung, 26 (2015) 3, S. 10-16 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2191-6888; 2199-7306
Schlagwörter	Gleichberechtigung; Arbeitswelt; Inklusion; Erwerbstätigkeit; Beschäftigung; Behinderung; Internationale Arbeitsorganisation
Abstract	Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) fördert seit fast einem Jahrhundert die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Geleitet von der derzeitigen ILO Strategie zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen 2014-17; konzentriert sich die Organisation auf die Förderung internationaler Standards für Menschen mit Behinderungen; ein förderliches rechtliches und politisches Umfeld zu schaffen; um die Beschäftigungsfähigkeit für Menschen mit Behinderungen zu steigern und Beschäftigungsmöglichkeiten im privaten und öffentlichen Sektor zu eröffnen. In all diesen Bereichen wendet die ILO eine zweigleisige Strategie an; die sowohl die Inklusion der Belange von Menschen mit Behinderungen in allgemeine politische Strategien und Programme als auch gezielte Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen vorsieht. Die Arbeit der ILO ist Teil der Unterstützung; die einer zunehmenden Anzahl von Politiken und Praktiken in Entwicklungsländern zur Verfügung gestellt werden; die verständlich sein müssen und Barrieren in allen Bereichen des Arbeitsleben abbauen; um angemessene Arbeit für Menschen mit Behinderungen effektiv zu fördern.
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main (extern)
Update	2023/1