Gender differences in economics PhD field specializations with correlated choices.

Autor/inn/en	Sierminska, Eva; Oaxaca, Ronald L.
Titel	Gender differences in economics PhD field specializations with correlated choices. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Spezialisierung auf ein wirtschaftswissenschaftliches Fachgebiet mit korrelierten Wahlmöglichkeiten.
Quelle	In: Labour economics, (2022) 79, Art. 102289, 23 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2022.102289
Schlagwörter	Frau; Dissertation; Frau; Makroökonomie; Mann; Mikroökonomie; Wirtschaftswissenschaftler; USA; Promotion; Arbeitsökonomie; Makroökonomie; Mikroökonomie; Arbeitsökonomie; Berufliche Spezialisierung; Studienwahl; Dissertation; Promotion; Wirtschaftswissenschaft; Geschlechtsspezifik; Hochschulabsolvent; Mann; Wirtschaftswissenschaftler; USA
Abstract	"The focus of our paper is the process underlying gender differences in the choice of field specialization among students in doctoral programs in economics. We model the choice among beginning economists within a multivariate logit framework that accommodates single- and dual-primary field specializations and incorporates correlations among field specialization choices. Conditioning on personal, economic, and institutional variables reveals that women graduate students are less likely to specialize in Labor/Health, Macro/Finance, Industrial Organization, Public Economics, and Development/Growth/International and are more likely to specialize in Agricultural/Resource/Environmental Economics. Field-specific gender faculty ratios and expected relative salaries as well as economics department rankings are significant factors for gender doctoral specialization dissimilarity. Preferences and characteristics contribute about equally to field specialization dissimilarity." The study refers to the period 2009-2018. (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1