Families, labor markets and policy.

Autor/inn/en	Albanesi, Stefania; Olivetti, Claudia; Petrongolo, Barbara
Institution	Centre for Economic Performance
Titel	Families, labor markets and policy. Gefälligkeitsübersetzung: Familien, Arbeitsmärkte und Politik.
Quelle	London (2022), 90 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	CEP discussion paper / Centre for Economic Performance. 1887
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsniveau; Familie; Kinderzahl; Mutter; Vater; Frau; Arbeitsteilung; Beruf; Familie; Familienpolitik; Frau; Kinderzahl; Mutter; Öffentliche Ausgaben; Vater; Auswirkung; Politische Ökonomie; Internationaler Vergleich; Elternzeit; Bildungsniveau; Einkommensunterschied; Dauer; Kinderbetreuung; Niedriglohn; Elternzeit; Familienpolitik; Quote; Kinderbetreuung; Fruchtbarkeit; Einkommensunterschied; Politische Ökonomie; Steuerentlastung; Arbeitsteilung; Einkommenseffekt; Niedriglohn; Öffentliche Ausgaben; Beruf; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Subventionierung; Internationaler Vergleich; Dauer; Arbeitspapier; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Quote; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Allein erziehender Elternteil
Abstract	"Using comparable data for 24 countries since the 1970s, we document gender convergence in schooling, employment and earnings, marriage delay and the accompanying decline in fertility, and the large remaining gaps in labor market outcomes, especially among parents. A model of time allocation illustrates how the specialization of spouses in home or market production responds to preferences, comparative advantages and public policies. We draw lessons from existing evidence on the impacts of family policies on women's careers and children's wellbeing. There is to date little or no evidence of beneficial effects of longer parental leave (or fathers' quotas) on maternal participation and earnings. In most cases longer leave delays mothers' return to work, without long-lasting consequences on their careers. More generous childcare funding instead encourages female participation whenever subsidized childcare replaces maternal childcare. Impacts on child development depend on counterfactual childcare arrangements and tend to be more beneficial for disadvantaged households. In-work benefits targeted to low-earners have clear positive impacts on lone mothers' employment and negligible impacts on other groups. While most of this literature takes policy as exogenous, political economy aspects of policy adoption help understand the interplay between societal changes, family policies and gender equality." The study refers to the period 1970-2019. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1