Validating the effect of talent management on organisational outcomes with mediating role of job empowerment in business.

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Autor/inn/en	Pawar, Avinash; Cahyono, Bambang Tri; Indrati, Koes; Siswati, Endang; Loupias, Henry
Titel	Validating the effect of talent management on organisational outcomes with mediating role of job empowerment in business.
Quelle	In: International journal of learning and intellectual capital, 19 (2022) 6, S. 527-547Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1479-4861
DOI	10.1504/IJLIC.2021.10041615 10.1504/IJLIC.2022.126297
Schlagwörter	Empowerment; Begabtenförderung; Engagement; Mitbestimmung; Unternehmen; Auswirkung; Ergebnis; Talentsuche; Arbeitnehmer
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2023/1

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