Sustaining Workforce Engagement. How to Ensure Your Employees Are Healthy, Happy, and Productive.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Wilson, Lonnie
Titel	Sustaining Workforce Engagement. How to Ensure Your Employees Are Healthy, Happy, and Productive.
Quelle	Milton: Productivity Press (2019), xxxvii, 460 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	0-429-44234-3; 0-429-80878-X; 0-429-80879-8; 0-429-80880-1; 978-0-429-44234-6; 978-0-429-80878-4; 978-0-429-80879-1; 978-0-429-80880-7; 978-1-138-31603-4
DOI	10.4324/9780429442346
Schlagwörter	Führungsstil; Leistungsmotivation; Personalentwicklung; Personalmanagement; Führungskraft
Abstract	Content: Part I: Engagement Background and Theory; 1: Background Information; Some history of human resource improvement programs; Why did these efforts die??; The bottom line to the failures; A word about "culture"; Cultural design; What it the key cultural change leading indicator??; Cultural characteristics; Culture and engagement; Engagement and the connection to lean manufacturing and "respect for people"; It's not an initiative, it's not a project - It is cultural change.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2022/3

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