Labor market closure and the stalling of the gender pay gap.

Autor/in	Minkus, Lara
Institution	Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	Labor market closure and the stalling of the gender pay gap. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsmarktschließung und die Aufrechterhaltung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke.
Quelle	Berlin (2019), 34 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin. 1049
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsniveau; Frau; Einkommensunterschied; Gewerkschaftszugehörigkeit; Humankapital; Berufserfahrung; Beschäftigungsdauer; Erwerbsbeteiligung; Teilzeitbeschäftigung; Geschlechtsspezifik; Teilzeitarbeitnehmer
Abstract	"The gender pay gap (GPG) remains a persistent phenomenon in contemporary labor markets. Despite a vast body of research examining its causes, as of today, unequal labor market power resources between men and women have remained an underappreciated factor in the literature. Drawing on the Socio-economic Panel and the Microcensus, the association between the GPG and labor market closure - a crucial determinant of unequal power resources in labor markets - is followed from 1993-2011. Employing JMP decomposition, unionization, tertiary credentialing and part-time employment are found to exacerbate the overall wage differential by 41 percent. Part-time employment has been the only indictor that enlarged the gender pay gap (17 percent) between 1993 and 2011, while the remaining covariates contributed toward its convergence. These results advance our understanding of stalling GPGs by highlighting the so far widely neglected importance of power resources on the GPG." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/1