Wages, experience and training of women over the lifecycle.

Autor/inn/en	Blundell, Richard; Dias, Monica Costa; Goll, David A.; Meghir, Costas
Institution	National Bureau of Economic Research
Titel	Wages, experience and training of women over the lifecycle. Gefälligkeitsübersetzung: Löhne, Berufserfahrung und Weiterbildung von Frauen im Lebenslauf.
Quelle	Cambrige, Mass. (2019), 72 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4); PDF als Volltext kostenfreie Datei (5); PDF als Volltext kostenfreie Datei (6); PDF als Volltext kostenfreie Datei (7) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	NBER working paper. 25776
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
DOI	10.3386/w25776
Schlagwörter	Frau; Bildungsertrag; Einkommensunterschied; Beschäftigungseffekt; Lohnentwicklung; Berufserfahrung; Weiterbildung; Geschlechtsspezifik; Großbritannien
Abstract	"We investigate the role of training in reducing the gender wage gap using the UK-BHPS which contains detailed records of training. Using policy changes over an 18 year period we identify the impact of training and work experience on wages, earnings and employment. Based on a lifecycle model and using reforms as a source of exogenous variation we evaluate the role of formal training and experience in defining the evolution of wages and employment careers, conditional on education. Training is potentially important in compensating for the effects of children, especially for women who left education after completing high school." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/4