Von der Supervision über die Teamentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung. Beratung im heilpädagogischen Kontext - ein Überblick.

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Autor/in	Runggaldier, Petra
Titel	Von der Supervision über die Teamentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung. Beratung im heilpädagogischen Kontext - ein Überblick.
Quelle	In: Heilpaedagogik.de, 36 (2021) 2, S. 22-27Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1868-3940
Schlagwörter	Beratung; Gesundheit; Motivation; Stress; Supervision; Sonderpädagogik; Mitarbeiter; Beratung; Supervision; Motivation; Stress; Gesundheit; Sonderpädagogik; Mitarbeiter
Abstract	Als allgemein etablierte, selbstverständliche und gewohnte Beratungsform kennen HeilpädagogInnen die Supervision. Teamtage stehen Teams zur Verfügung und manchmal werden HeilpädagogInnen auch zu Beteiligten in Organisationsentwicklungsprozessen, die von der jeweiligen Einrichtung initiiert werden. Zunächst werden in diesem Beitrag jene Bedingungen beleuchtet, die Beachtung finden müssen, damit Menschen gesund, motiviert und proaktiv handelnd agieren können. Anschließend wird die Bedeutung von Beratung in Bezug auf die Berufsrolle, das Gesundheitsmanagement, Motivation und Stressbewältigung in den Fokus genommen. Danach folgen Wirkung und Nutzen von Beratung, und zum Schluss erfolgt ein Ausblick auf die Chance heilpädagogischer Einrichtungen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/2

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