Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Protsch, Paula |
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Titel | Employers' recruitment contexts and hiring preferences in the German youth labor market. Gefälligkeitsübersetzung: Einstellungskontexte und Einstellungspräferenzen von Arbeitgebern auf dem deutschen Jugendarbeitsmarkt. |
Quelle | In: Research in social stratification and mobility, 73 (2021) Art. 100608
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0276-5624 |
DOI | 10.1016/j.rssm.2021.100608 |
Schlagwörter | Kompetenz; Verhalten; Schulleistung; Schwierigkeitsgrad; Determinante; Ausbildungsplatz; Ausbildungsplatzangebot; Stellenbesetzung; Betriebliche Berufsausbildung; Bewerberauswahl; Bewertung; Geschlechtsspezifik; Präferenz; Regionaler Faktor; Schwierigkeit; Arbeitgeber; Bewerber; Jugendlicher |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2022/1 |