Wertorientierungen und organisationale Werte in Laufbahnen. Eine rekonstruktive Studie in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. 1st ed. 2021.

Autor/in	Agostini, Katharina
Titel	Wertorientierungen und organisationale Werte in Laufbahnen. Eine rekonstruktive Studie in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. 1st ed. 2021.
Quelle	Wiesbaden: Springer Fachmedien (2021), VIII, 440 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 12
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Zusammenfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-658-32873-3; 978-3-658-32874-0
DOI	10.1007/978-3-658-32874-0
Schlagwörter	Bildung; Erziehung; Industriesoziologie; Individuelle Entwicklung; Soziale Arbeit
Abstract	Katharina Agostini untersucht in dieser qualitativ-rekonstruktiven Studie die Bedeutsamkeit von Wertorientierungen und organisationalen Werten für das Alltagshandeln von Akteuren und Akteurinnen eines öffentlich-rechtlichen Finanzdienstleistungsunternehmens. Die Autorin setzt verschiedene theoretische Sichtweisen in Bezug zueinander und eröffnet Perspektiven auf handlungspraktische, organisationale sowie geschlechts-, hierarchie- und laufbahnbezogene Aspekte. Die Ergebnisse aus qualitativen Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften liefern einen wichtigen Beitrag für den Diskurs um die Bedeutung individueller Wertorientierungen sowie organisationaler Werte im Kontext beruflichen Handelns und Erlebens. Die Autorin Katharina Agostini ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Pädagogischen Hochschule Freiburg. Contents: Einleitung -- Werte, Wertorientierungen Und Organisationale Werte -- Beruf, Berufslaufbahn Und Berufserfolg -- Geschlechterunterschiede Bei Berufslaufbahnen Und Berufserfolg -- Verortung Des Orschungsvorhabens Innerhalb Des Theoretischen Rahmens -- Methodisches Vorgehen -- Ergebnisse Der Untersuchung -- Resümee.
Erfasst von	Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Update	2022/2