Organisation und Bewertung.

Sonst. Personen	Meier, Frank (Hrsg.); Peetz, Thorsten (Hrsg.)
Titel	Organisation und Bewertung.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2021), 449 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Organisationssoziologie
Zusatzinformation	Zusammenfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2625-6940
ISBN	978-3-658-31549-8
DOI	10.1007/978-3-658-31549-8
Schlagwörter	Kompetenz; Beobachtung; Forschungsmethode; Gesellschaft; Organisationssoziologie; Entscheidung; Verhaltenstheorie; Soziale Beziehung; Leistungsbeurteilung; Medizin; Ranking; Technologische Entwicklung; Migrationshintergrund; Strafvollzug; Personenverkehr; Öffentlicher Verkehr; Benchmarking; Finanzmarkt; Investition; Personalauswahl; Personalbeurteilung; Controlling; Universität; Hochschule; Sozialverwaltung; Analyse; Auswirkung; Bewertung; Entwicklung; Mitarbeitergespräch; Organisation; Öffentliche Verwaltung; Pendler; Student; Schweiz; USA
Abstract	"Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen." (Autorenreferat, © 2021 Springer Nature). Forschungsmethode: Dokumentation; Grundlagenforschung; Wissenschaftstheoretisch; Dokumentation; wissenschaftstheoretisch; Grundlagenforschung; empirisch.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4