Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich |
|---|---|
| Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
| Titel | When the Minimum Wage Really Bites Hard. Impact on Top Earners and Skill Supply. Gefälligkeitsübersetzung: Wenn der Mindestlohn sich negativ auswirkt. Auswirkungen auf Spitzenverdiener und das Qualifikationsangebot. |
| Quelle | Bonn (2020), 55 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei |
| Reihe | IZA discussion paper. 13633 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Mittlerer Schulabschluss; Substitution; Mindestlohn; Beschäftigungsstruktur; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Baugewerbe; Dachdecker; Auswirkung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Hoch Qualifizierter |
| Abstract | "We investigate minimum wage spillovers by exploiting the first-time introduction of a minimum wage within a quasi-experiment in a context with an extraordinary large bite: the German roofing industry. We find positive wage spillovers for medium-skilled workers with wages just above the minimum wage, but negative effects for high-skilled top earners in East Germany, where the bite was particularly pronounced. There, the minimum wage lowered both returns to skills and skill supply. We propose a theoretical model according to which negative spillovers occur whenever a negative scale effect dominates a positive substitution effect and provide empirical support for our theory." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2021/1 |
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
Permalink als QR-Code
Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
