Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Schüffler, Arnulf; Thim, Christof; Haase, Jennifer |
|---|---|
| Titel | Willentliches Vergessen - Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt. |
| Quelle | In: Gruppe, Interaktion, Organisation, 50 (2019) 2, S. 197-209 |
| Beigaben | Abbildungen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2366-6145 |
| Schlagwörter | Anpassung; Bewusstsein; Einstellung (Psy); Vergessen; Verhalten; Soziale Rolle; Veränderungsmanagement; Lernprozess; Experiment; Arbeitswelt; Strukturwandel; Unternehmen; Individuum |
| Abstract | Dieser Beitrag im Journal Gruppe. Interaktion. Organisation. stellt dar, wie willentliches Vergessen die Anpassung an notwendige Veränderungen für Individuen, Gruppen und Organisationen verbessert und wie willentliches Vergessen bewusst und gezielt gestaltet werden kann. Damit Verhalten in Folge einer notwendigen Veränderung angepasst wird, reicht es nicht aus, dass Menschen wissen was zu tun ist, willens und in der Lage sind ihr Verhalten zu verändern. Eine Veränderung gelingt nur dann, wenn nur noch das neue Verhalten zur Anwendung kommt und nicht mehr das Alte, wenn das alte Verhalten vergessen wird. Der notwendige Prozess des willentlichen Vergessens ist durch Entfernen von Hinweisreizen, die die Erinnerung des zu Vergessenden und durch Platzierung von Hinweisreizen, die die Aktivierung des Neuen auslösen, gestaltbar. |
| Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
| Update | 2022/3 |
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