Förderung der Employability im Hochschulstudium. Ein Thema auch für das Wissenschaftsmanagement.

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Autor/in	Eimer, Andreas
Titel	Förderung der Employability im Hochschulstudium. Ein Thema auch für das Wissenschaftsmanagement.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 24 (2019) 2, S. 20-25Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546
Schlagwörter	Berufschance; Beschäftigungsfähigkeit; Career Service; Studium; Studiengang; Student; Deutschland; Münster (Westf)
Abstract	Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit - oder Employability - ist eines der gesetzlich festgeschriebenen Ziele eines Hochschulstudiums. Unter anderem arbeiten auch Wissenschaftsmanager an der Erreichung dieser Zielsetzung mit, zum Beispiel die Akteure in den hochschulischen Career-Service-Einrichtungen. Der Artikel beschreibt ein im Career Service der Universität Münster entwickeltes Prozessmodell, mit dem Studiengangsentwickler und Lehrende den Aspekt der Employability umfassend bearbeiten können. Zudem wird beleuchtet, in welcher Weise der Zusammenhang von Studium und beruflichen Perspektiven in der Beratung von Studieninteressierten und Studierenden thematisiert werden sollte. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2021/2

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