Im informellen Lernen liegt der Schlüssel zum Erfolg. Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter.

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Autor/in	Brigger, Patrick
Titel	Im informellen Lernen liegt der Schlüssel zum Erfolg. Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 24 (2019) 2, S. 165-168Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546
Schlagwörter	Lernen; Lernkultur; Unternehmen; Berufliche Fortbildung; Hochschule; Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Deutschland
Abstract	Sowohl Unternehmen als auch Universitäten ringen um Budget, Zeit und Strategie für die Fortbildung ihrer Mitarbeiter. Erfolg in dieser Situation verspricht, zumindest in der Wirtschaft, eine informelle Lernkultur, die vor allem eins auszeichnet: Das Integrieren des Lernens in den Arbeitsalltag. Es liegt nahe, dass sich dieser Ansatz auf den Hochschulbetrieb übertragen lässt. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2021/2

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