Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Herklotz, Markus; Pelz, Robert |
|---|---|
| Titel | Kompetenzprofile von Universitätsabsolventinnen und -absolventen und deren Einfluss auf den Übergangswechsel in den Beruf. |
| Quelle | In: Das Hochschulwesen, 67 (2019) 3, S. 70-75Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Abbildungen 3; Tabellen 2 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0018-2974 |
| Schlagwörter | Arbeitskräftebedarf; Beruf; Fachkraft; Studiendauer; Studienerfolg; Akademiker |
| Abstract | Akademische Berufe haben sich einmal dadurch ausgezeichnet, dass ihre Absolvent*innen imstande waren, mit ihrem Überblick, ihrem Denkvermögen, ihren Arbeitstechniken - aber auch ihren Einstellungen und Haltungen sich in kürzester Zeit in unbekannte Felder einzuarbeiten. Besonders den Juristen wurden diese Merkmale zugeschrieben. Das bedeutete zugleich eine hohe berufliche Flexibilität gegenüber Veränderungen der beruflichen Anforderungen. Mit der nach der Bologna-Reform schnell wachsenden Spezialisierung ist diese Fähigkeit trotz der Betonung von Kompetenzen nicht mehr gewährleistet. Umso interessanter ist es, zu untersuchen, wie sich das "Arbeitsmarktverhalten" unter diesen Vorzeichen entwickelt hat. Die Autoren berichten darüber in ihrem Beitrag und präsentieren Ergebnisse, die zeitweilig als gesichert geltende Ergebnisse neu in Frage stellen. (HoF/Text übernommen). |
| Erfasst von | Hochschulrektorenkonferenz, Bonn |
| Update | 2019/4 |
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