Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Jiang, Lixin; Probst, Tahira M |
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Titel | The moderating effect of trust in management on consequences of job insecurity. Gefälligkeitsübersetzung: Der mildernde Einfluss von Vertrauen in das Management auf die Folgen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes. |
Quelle | In: Economic and industrial democracy, 40 (2019) 2, S. 409-433
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Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0143-831X; 1461-7099 |
DOI | 10.1177/0143831X16652945 |
Schlagwörter | Soziale Kosten; Burnout-Syndrom; Psychischer Faktor; Vertrauen; Zufriedenheit; Stress; Engagement; Sparpolitik; Arbeitsbeziehung; Management; Rezession; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Universität; Hochschulpersonal; Auswirkung; Führungskraft; USA |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2016/4 |