Herausforderungen und Unternehmenskompetenz im Kontext von Industrie 4.0. Eine Untersuchung.

Autor/in	Werling, Maximilian
Institution	Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
Titel	Herausforderungen und Unternehmenskompetenz im Kontext von Industrie 4.0. Eine Untersuchung.
Quelle	Stuttgart: Steinbeis-Edition (2018), 131 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Steinbeis Consulting Studie
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-95663-146-7; 978-3-95663-187-0
Schlagwörter	Kompetenz; Datensicherheit; Technologische Entwicklung; Datenschutz; Humankapital; Industrie; Kleine und mittlere Unternehmen; Unternehmen; Qualifikationsbedarf; Auswirkung; Bewertung; Innovationsfähigkeit; Kompetenzentwicklung; Produktion; Vernetzung; Führungskraft; Mitarbeiter; Wissensmanagement; Baden-Württemberg
Abstract	"Wirtschaft, Unternehmen und Technologien sind geprägt von der Digitalen Transformation und keine Organisation kann sich dieser Veränderung gänzlich entziehen. Die fünfte Steinbeis Consulting Studie widmet sich daher der Untersuchung aufkommender Herausforderungen sowie relevanter Unternehmenskompetenzen im Kontext der Digitalen Transformation. Maximilian Werling befragt dazu verschiedene Entscheider aus dem süddeutschen Raum über die Gestaltungsansätze und Herausforderung bei der Umsetzung von Industrie 4.0 in ihren Unternehmen. Neben technologischen Aspekten werden hierbei auch organisatorische Veränderungen sowie Auswirkungen auf die individuellen Kompetenzprofile von Mitarbeitenden diskutiert, wodurch ein umfassender Einblick in den Transformationsprozess gegeben wird. In einem zweiten Schritt werden die gewonnenen Erkenntnisse und Überlegungen auf den 'Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck' (UKC) - ein von Steinbeis entwickeltes Werkzeug zur Analyse von Unternehmenskompetenzen - übertragen und Möglichkeiten einer konzeptionellen Erweiterung ausgelotet. Darüber hinaus zeigt eine prototypische Umsetzung, wie sich das gewonnene Wissen über die bedeutsamen Unternehmenskompetenzen im Kontext von Industrie 4.0 für die Kompetenzanalyse mit dem UKC nutzen lässt. Dabei werden auch weitere Lösungen aus der Praxis mit ähnlichen Analyseziele betrachtet." (Angaben des Herausgebers). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Methodenentwicklung; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2