Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. 3., überarb. und erw. Aufl.

Autor/inn/en	Müller-Vorbrüggen, Michael; Mudra, Peter; Gessler, Michael; Pulte, Peter; Schäffer-Külz, Ute; Hansen, Katrin; Schaaff, Herbert; Klotz, Annette; Verfürth, Claus; Kolleker, Andrea; Wolzendorff, Dietrich; Rundstedt, Eberhard von; Schier, Wolfram; Schellschmidt, Klaus-Dieter; Grotlüschen, Anke; Rump, Jutta; Seufert, Sabine; Becker, Claudia; Fischer, Jürgen; Stams, Achim; Titzkus, Thomas; Brisach, Simone; Randhofer, Thomas; Hartmann, Karen; Stenzel, Stefan; Reichelt, Beate; Strasmann, Jochen; Meier, Nicola; Nickut, Joachim; Sach, Martin; Leyhausen, Natalie; Seebass, Simon; Wallenstein, Burkhardt Friedrich Eduard; Fricke, Yvonne; Ruhr, Jutta von der; Bosse, Niels; Wilms, Wolfgang J.; Antoni, Conny Herbert; Erkelenz, Beate; Stelzer-Rothe, Thomas; Dahl, Hans-Georg; Wegerich, Christine; Bröckermann, Reiner; Büser, Tobias; Gülpen, Barbara; Vomberg, Edeltraud; Regnet, Erika; Witten, Elmar
Sonst. Personen	Bröckermann, Reiner (Hrsg.); Müller-Vorbrüggen, Michael (Hrsg.)
Titel	Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. 3., überarb. und erw. Aufl.
Quelle	Stuttgart: Schäffer-Poeschel (2010), XII, 786 S.Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-7910-2929-0
Schlagwörter	Führungsstil; Personalentwicklung; Arbeitsgestaltung; Betriebliche Bildungsarbeit; Handbuch; Kooperation; Kooperativer Führungsstil; Theorie; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2010/4