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Autor/inSchreyögg, Astrid
TitelCoaching, Training und Co - ist das alles Personalentwicklung?
QuelleIn: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 24 (2017) 1, S. 5-20Verfügbarkeit 
BeigabenLiteraturangaben
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0946-9834; 1618-808X
SchlagwörterMentoring; Mensch; Geschichte (Histor); Unternehmen; Berufliches Selbstverständnis; Coaching; Entwicklung; Maßnahme; Organisation; Zielvorstellung; Personal
AbstractIm vorliegenden Beitrag werden Coaching und verwandte Formen personenorientierter Beratung im Rahmen von Personalentwicklung (PE) verhandelt. Nach einer Darstellung der historischen Genese von PE, ihrem spezifischen Gegenstand, ihren Zielen und Anlässen zeigt die Autorin, welchen Stellenwert Coaching, Supervision, Mediation, Mentoring und Outplacementberatung im Kontext von PE heute haben.
Erfasst vonDeutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update2022/3
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